Un mode de vie different
Dernière mise à jour : 12 août 2021
Comment le Télétravail change-t-il le Mode de Vie des Employés ?
Tout d’abord, un avantage intéressant du télétravail est de laisser les employés s’organiser à leur propre rythme. C’est un vrai gain de temps car plus besoin de se rendre au travail, plus de tension dans les embouteillages ou plus de long trajet avec de nombreux changements de bus ou de métro.
Ainsi, travailler à distance permet d’économiser un temps précieux qui va permettre de faire du sport ou de profiter d’autres activités personnelles.
De plus, c’est une économie d’argent avec moins de dépense de carburant ce qui génère une réduction de l’empreinte carbone! Le télétravail c’est économiser non seulement du temps et de l’argent, mais aussi préserver l’environnement et peut être avoir une meilleure vie de famille.
Dans les sondages, 58% des personnes disent que le télétravail leur permet d’économiser sur les coûts liés aux déplacements et 28% que cela leur permet de cuisiner et d’économiser sur les coûts liés aux repas.
Cependant, pour télétravailler dans de bonnes conditions, il faut savoir bien s’organiser en bloquant des heures bien définies pour le travail car il est important de garder du temps dédié pour les personnes qui vivent avec ceux qui travaillent à domicile. Les employés doivent savoir maximiser leurs efforts afin d’effectuer leurs tâches. À la maison, l’employé est libre de s’isoler et de se concentrer entièrement sur le travail de la journée, comme bon luis semble. Il est démontré que la productivité est aussi bonne à domicile que sur le site de travail.
Par ailleurs, le télétravail nécessite un sens de l’organisation qui peut mettre la pression. En effet, cette méthode de travail oblige à rester devant un écran ou avec son téléphone et ce n’est pas toujours anodin. La relation avec les autres se modifie et il n’y a plus de pause-café, de discussions entre collègues. La relation avec le manager change également avec des entretiens plus focalisés vers les résultats. La responsabilisation des employés devient un véritable enjeu, ils doivent être capables de gérer l’atteinte des objectifs fixés.
Il faut savoir faire des petites pauses pour faire quelque chose qui vous redonne la pêche : faites de l’exercice, jouez de la guitare, asseyez-vous dehors et profitez de la lumière du jour. Ces moments privilégiés sont particulièrement importants pour la santé mentale afin de conserver un équilibre entre travail et loisir même si certains employés évoluent mieux dans l’environnement de bureau.
Pour les employeurs, cela peut présenter un avantage financier non négligeable car la location de bureaux coûte cher.
Voyager et travailler est - ce possible?
Le télétravail offre une vraie opportunité pour de nouvelles conditions de vie permettant d’allier travail et voyage. Ainsi, pour des travailleurs qui souhaitent voyager fréquemment cela devient possible avec un ordinateur et une bonne connexion internet. Vous pouvez ainsi assurer les missions de votre travail de n’importe quel endroit. Il n’est pas nécessaire de partir au bout du monde mais une semaine à la campagne avec les enfants est maintenant accessible sans culpabiliser puisque les activités professionnelles seront assurées. Plus besoin d'être sur son lieu de travail pour exercer correctement son métier. Tous les métiers ne permettent pas de devenir digital nomad mais comme le confinement l’a démontré cela devrait devenir de plus en plus fréquent.
Cela vous paraît tentant ? Il est vrai que de pouvoir voyager tout en continuant son activité professionnelle cela semble une situation idéale pourtant il ne faut pas considérer que c’est si facile d’être un digital nomad car cela demande de repenser ses méthodes de travail et d’avoir un bon sens de l’organisation.
Ainsi, on peut penser que l’expérience obligée du télétravail pendant le confinement a modifié les approches aussi bien des employés que des sociétés afin de mieux valoriser le travail à distance.
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